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コラム


新入社員研修

2016年10月12日

新入社員研修

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2017年度入社の新入社員にむけて、内定式が10月1日、3日、に大半の企業でおこなれたようです。

毎年春先に新入社員研修を担当して30年あまり。日本の経済状況、教育環境、世の中の変貌に影響を強く受けていますので、その年その年の特徴があります。

売り手市場だったバブル期は気に入らないといつでも辞める、という利己主義が強く感じられましたが、近頃は大きく言うと素直で従順で、指示通りに行動する傾向です。反面、何事もネットに依存し、わからない事があっても先輩、上司に聞くことはしない社員が多いようです。

人と接することを極力避けるという、世の中を反映しているのでしょう。会社の事は個々の会社により事情が異なり、周りに聞くしかないのですが、そこまでは考え及ばず、同期同士で右往左往で悩んでいます。

PDCAや目標設定などより、如何に信頼されるか、とう事をテーマの研修をメインに弊社では提案しております。

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